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树藤凝心 文化聚力|华策集团开展“学习周”活动发布时间:
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1994 - 2020

像树的耿直做人 以藤的扎实做事


  为进一步加强学习树藤文化,规范员工行为,切实提升员工素质,建立规范、高效的工作秩序,4月23日至30日,华策集团在全集团范围内开展了企业文化“学习周”活动,坚定了华策人初心同路、敢于拼搏的信念,为打造高效团队提供了坚实的基础。

 

  本次“学习周”活动由集团公司行政板块人力资源部主导,集团文宣部协办。基于当前新冠肺炎疫情防控需要,“学习周”设置了自主学习及线上考试两部分。通过一周的自主学习,4月30日,所有员工统一参与线上闭卷答题。该试卷分为工程类和非工程类,分别从公司文化、管理制度、OA操作流程以及专业知识四个方面进行考核。

       

员工线上答题现场

 

  各单位、各部门员工通过认真学习企业文化和规章制度流程,加深了对企业文化的理解,加强了对集团新时代价值标准与理念的认知,形成了遵守公司制度、按规章制度和流程办事的良好习惯,定会以更加良好的工作作风,更为坚定的意志投入到未来工作中。秉承优中选优的原则,集团人力资源部根据考核系统显示的答题时段、用时及得分,评选出了本次“学习周”活动工程类和非工程类各十名优胜者,并颁发精美礼品一份。

 

优胜者代表领取礼品

 

  因文化而强大,聚人心以前行。树藤文化是华策集团一贯倡导的企业文化,“树藤精神”更是华策人做人做事的标准。参与学习的员工表示:“企业文化建设是提升企业核心竞争力不可或缺的一部分,我们通过学习,进一步加强了对树藤文化的认知和理解,提升了作为华策人的归属感、责任感和使命感。”还有员工提出:“追求卓越是一种不断进取的精神,一种精益求精的追求,一种力求极致的境界。无论是工作还是生活,我们都应该保持虚心向学的态度,本次学习号召我们更加专注专业领域,不断提升个人的综合能力。”

 

  树高藤长两相依,相依相伴守真知。文化无形,掷地有声,文化之美,落地生根。创企26年来,树藤精神根植于华策人心中,切实让集团企业文化理念内化于心,外化于行。我们有理由相信,只要华策人众志成城,恪尽职守,这支“招之能来,来之能战,战之能胜”的铁军,定能推动华策集团向着全国百强房企的目标奋勇前进。

精美礼品

非工程类试卷前十名获奖名单:

 

余淑英(集团财务部) 
岳峰(集团资金二部)
曹国琴(惠州公司-销控部)
黄奎烨(深圳公司-按揭部)
李艳梅(珠华项目部) 
张德图(融策置业拆迁谈判部)
赵婷(融策置业办公室) 
李磊(物业公司项目部)
黄世龙(物业公司项目部)
于海云(中山公司-财务部)

工程类试卷前十名获奖名单:

王刚(星湾置业项目部)
林俊辉(集团产品研发中心)
孔祥群(横琴公司-项目部) 
陈伟强(惠州公司-项目部)
李先宇(香洋公司-项目部)
裴东炜(深圳公司-项目管理中心)
范志铭(深圳公司-招采中心)
李光荣(中山公司-项目部)
陈柏宇(玺悦汇项目部)
李毅桓(云浮公司-项目部)


撰稿:李冰卉

摄影、编辑:吕杰男



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